Оформлення відпустки на дітей для працівниці — справа звична для кадровиків, але при наданні такої відпустки батькові дитини виникає безліч запитань. Щоб не помилитись, маєте чітко знати підстави для надання «дитячої відпустки» та перелік документів, які працвник має надати.
Держпраці роз’яснила, які документи можуть слугувати підставами для наказу про відпустку на дітей.
Роботодавця, який поділить на частини за підставами відпустку на дітей на письмове прохання працівника, не притягнуть до відповідальності.
Копія свідоцтва про розірвання шлюбу, копія свідоцтва про народження дитини, довідка про склад сім’ї, свідчення мешканців будинку та довідка з навчального закладу дитини — достатні докази відсутності участі батька у вихованні дитини.
Дізнайтеся, хто з працівників має право на «дитячу» відпустку. Яка максимальна її тривалість. Що робити з невикористаними днями відпустки на дітей, якщо працівник звільняється або помер.
Управління Держпраці звертає увагу, що відпустка працівникам, які мають дітей,
належить до категорії соціальних, а не щорічних.
Практичні поради, завдяки яким роботодавці зможуть оптимізувати режим роботи свого колективу. Забезпечити фінансову та психологічну підтримку працівників, щоб вони могли ефективно працювати та дбати про своїх дітей у період спалаху COVID-19.
Законодавство не містить обмежень щодо надання працівникам-сумісникам додаткової соціальної відпустки — Мінсоцполітики
Про право на додаткову соціальну відпустку у 2019 році роз’яснили фахівці Держпраці.
