Новини за темою Актуально для кадровика - сторінка 130

Роз’яснює Держпраці

Із квітня 2022 року на підприємстві подовжили тривалість робочого часу до 50 годин на тиждень. Чи можна зберегти таку тривалість роботи?

Жінка працювала на комунальному підприємстві в Луганській області. Два роки тому вона оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Через бойові дії жінка разом із дитиною та батьками-пенсіонерами виїхали з міста. Виявилося, що її підприємство перемістили до того самого міста, де нині живе родина. Жінка повідомила роботодавцю, що хоче достроково вийти з відпустки, утім, той відмовив і сказав чекати. Чи правомірні дії роботодавця?

Роз’яснює Держпраці

Закон запроваджує також зміни в електронному обліку відомостей про трудову діяльність працівника

Які права на працю гарантує держава та коли можуть працювати студенти

Роз’яснює Держпраці

Роботодавець пропонує працевлаштувати робітника із двомісячним випробувальним терміном. Довший строк працевлаштування не пропонує, оскільки не має постійних замовлень. Чи правомірні такі дії роботодавця і як можна оформити трудові відносини у такій ситуації?

За 10 місяців поточного року Пенсійний фонд України (ПФУ) сформував 5 319 433 довідок ОК-5 та ОК-7. Який алгоритм отримання таких довідок

Хто може перевіряти стан ведення військового обліку на підприємстві і яка відповідальність роботодавців за порушення