Повідомте працівників, що понеділок 25 квітня — робочий, а не вихідний день цьогоріч.
Відповідь залежить від безпекової ситуації у регіоні.
Будьте певні, що першими дізнаєтеся алгоритми роботи в умовах воєнного стану та після Перемоги.
Позашкільний заклад після двотижневої перерви відновив роботу дистанційно. Чи може директор звільнити тих, хто працює за сумісництвом, роз’яснила Держпраці.
Зокрема такі компенсації передбачені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що діє з 24 березня 2022 року.
Держпраці роз’яснила, як можна припинити трудові відносини з роботодавцем, якщо останній не забезпечує роботою, а зв'язок з ним відсутній. Чи обов’язково це робити?
У період дії воєнного стану допускається звільнення працівників з ініціативи роботодавця, але не усіх
