Новини за темою Актуально для кадровика - сторінка 25

Роботодавцям компенсують зарплату працівників під час простою: хто може отримати допомогу
Роботодавці, які постраждали від російських обстрілів, можуть отримувати компенсацію частини зарплати та ЄСВ за працівників у період простою або призупинення трудового договору. Програмою вже скористалися 20 підприємств
280
Нові правила грантів для бізнесу: що перевірятимуть перед наданням коштів
Із 1 вересня 2026 року заявки на гранти для власної справи оцінюють за новими критеріями. Враховують ділову репутацію, кредитну історію, відомості із заяви та бізнес-плану, а також результати особистої співбесіди
333
E-commerce Conference 2026: найбільша конференція про онлайн-бізнес повертається до Києва
6 жовтня 2026 року у КВЦ «Парковий» відбудеться E-commerce Conference 2026 — найбільша щорічна конференція України, присвячена електронній комерції, digital-маркетингу та розвитку онлайн-бізнесу. Експертус Медіа виступить інформаційним партнером заходу
229
З 1 жовтня зміняться правила призначення керівників та окремих посадових осіб
Із 1 жовтня 2026 року професійні учасники ринків капіталу працюватимуть за новими правилами погодження керівників та окремих посадових осіб. Документи подаватимуть через електронну систему НКЦПФР, а для кандидатів передбачили оцінювання професійної придатності
2122
Профспілки пропонують Уряду підвищувати реальні зарплати та посилити захист працівників
Профспілки проаналізували проєкт Програми діяльності Кабміну та передали парламентському комітету свої пропозиції. Значна частина з них безпосередньо стосується трудових відносин і гарантій працівників
191
Бізнес може отримати до $30 тис. за умови створення та збереження робочих місць
Малі та середні підприємства з 11 областей України можуть отримати від 17 до 30 тис. доларів США на розвиток. Серед ключових умов — збереження або створення робочих місць для ВПО та місцевих жителів
195
До 1 грудня роботодавці мають подати документи для медоглядів працівників на 2027 рік
Щоб організувати обов’язкові медогляди працівників на наступний рік, роботодавець має вчасно визначити категорії працівників, які їх проходитимуть, та погодити перелік із Держпраці
15831