В «помаранчевій» зоні можна проводити масові (культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні, рекламні та інші) заходи та перевозити пасажирів громадським транспортом як у «зеленій» зоні епіднебезпеки.
Мінекономіки планує змінити статтю 54 КЗпП та ввести в трудове законодавство поняття «нічний працівник».
Перевірте, чи дотримуєтесь ви вимог законодавства про працю при звільненні працівників. Адже незаконно «ображений» працівник може поскаржитись в Управління. В такому разі перевірки не уникнути, а Держпраці обов’язково зверне увагу й на інші випадки порушення законодавства про працю.
Вчасно надайте до Управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду. Не забудьте додати до неї витяг зі штатного розпису та дані лабораторних досліджень. Не відкладайте все на останню мить, щоб не довелося перепрацьовувати за тиждень перед поданням.
Скорочення чисельності або штату працівників, зміни у їх складі за посадами, спеціальністю, кваліфікацією, професіями — підстави для звільнення при реорганізації підприємства або його перепрофілюванні.
Інспектор праці має 7 прав під час інспекційного відвідування. Якщо не знаєте які саме, роздрукуйте та збережіть на видноті кадрову шпаргалку. Адже незнання не вберігає від фінансових санкцій.
Якщо секретар міськради за посадовими обов’язками був посадовою особою та його звільнили на підставі пункту 5 статті 41 КЗпП, він має право отримати вихідну допомогу в розмірі не менше шестимісячного середнього заробітку.
Людський фактор на роботі ніхто не скасовував. Але краще не створюйте додаткових приводів для інспекційного відвідування вашого підприємства. Особливо, коли перевірки з праці й так у самому розпалі. Дізнайтеся, у чому помилився Ваш колега, та перевірте чи не допустили аналогічної помилки.
Держпраці інформує про перебіг інспекційних відвідувань з праці. Перелік підстав, які спричинили штрафи, збільшується. Фахівцю кадрової служби слід тримати руку на пульсі, щоб уникнути помилок колег-кадровиків.
Держпраці роз’яснила, які документи можуть слугувати підставами для наказу про відпустку на дітей.
