Новини за темою Актуально для кадровика

Авторизація не потрібна.

На Гарячу телефонну лінію журналу «Кадровик-01» надходять численні запити від кадровиків щодо чергового продовження карантину. Карантин продовжили ДО 11 травня 2020 року (постанова КМУ від 12.03.2020 № 211 у редакції постанови КМУ від 22.04.2020 № 291). «До» — це включно чи ні? Якщо працівник пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину, то вказувати «по 11.05.2020» чи «по 10.05.2020»? Яка остання дата карантину? Роз’яснює експерт команди Експертус Кадри Олена Петровська.

Звільнення шляхом скорочення буде законним тільки, якщо роботодавець дотримає чіткого алгоритму.

Відтепер українці можуть використовувати цифрові документи із застосунку Дія нарівні з паперовими та пластиковими аналогами.

Карантин через COVID-19 в Україні продовжено до 11 травня. Як школярі отримають табелі, та що буде з випускними 2020.

Під час карантину конкурси на посади держслужби не проводять. З кандидатами на посаду проводитимуть співбесіди та укладатимуть контракти на час карантину до призначення на посаду за конкурсом.

18.04.2020 набрали чинності положення Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік».

КМУ дозволив на час карантину працювати без проходження періодичного профілактичного медогляду. Це працівники, що обслуговують населення: продавці, медпрацівники тощо.

Проєкт постанови про продовження дії карантину ухвалено з певними послабленнями.  

Від тривалості страхового стажу працівника залежить розмір допомоги для оплати лікарняних.