Звільняєте лише тих працівників, які відмовились укласти строковий трудовий договір. З іншими педпрацівниками трудовий договір продовжуєте на нових умовах.
Роз’ясніть працівникам про індивідуальні профілактичні заходи, розмістіть інформаційні постери, закупіть медичні маски, не допускайте працівників, які мають ознаки респіраторних захворювань, до роботи.
Носіння маски під час спалаху COVID-19 може спричинити шкірні інфекції, попереджає британський дерматолог Карен Усей. Вона надала рекомендації, що допоможуть зменшити шкідливий вплив маски на шкіру обличчя.
Очільник Уряду підкреслив, що Україна не може собі дозволити два-три місяці сидіти вдома.
Для багатьох робота - друга сім'я. І щоб розлука з нею проходила не так болісно, ми створили милі Карантинки. Надсилайте їх своїм колегам!
На період встановлення обмежувальних заходів з метою запобігання розповсюдженню COVID-19 режими роботи підприємств змінились. Яких норм законодавства мають дотриматись роботодавці та на що можуть розраховувати працівники.
Якщо працівник захворіє на коронавірус, до підприємства застосують протиепідемічі обмежувальні заходи на 14 днів.
Страх, стрес, паніка… Далеко не повний спектр відчуттів в умовах карантинних обмежень та самоізоляції. Як витримати таке психологічне навантаження?
Чергування ― працівник перебуває на роботі аби оперативно розв’язувати невідкладні питання, які не входять до кола його обов’язків за трудовим договором.
