У Києві не працюватимуть заклади швидкого харчування, ресторани, кафе, бари, торговельні центри, спортивні комплекси, перукарні. Виняток - продуктові та господарські магазини, аптеки.
Ілля Ємець: «Необхідно закривати заклади громадського харчування та ТРЦ, працювати мають лише аптеки та продуктові магазини, необхідно обмежити пересування всередині країни, запровадити дистанційний режим роботи працівників, переглянути режим роботи громадського транспорту та обмежити дозволені збори людей у групах до 10 осіб»
У МВС роз’яснили, яка відповідальність чекає за порушення режиму карантину. Поліція разом з органами влади реагуватиме на порушення запроваджувальних обмежувальних заходів з боку торгових і розважальних центрів, кінотеатрів. Може йтися про відкликання дозвільних документів таких закладів, адміністративну і навіть кримінальну відповідальність.
Першою на загрозу відреагувала Одеса. З метою попередження розповсюдження захворюваності на гостру респіраторну інфекцію, спричинену коронавірусом COVID-19 Одеський міський голова підписав розпорядження № 218 від 15.03.2020 р. “Про тимчасове зупинення роботи об’єктів загального користування, розташованих у м. Одесі, з метою попередження розповсюдження захворюваності на гостру респіраторну інфекцію, спричинену коронавірусом COVID-19”.
На період карантину за педпрацівниками зберігається середня заробітна плата. Про це йдеться у роз’ясненні МОН (лист від 13.03.2020 №1/9-161).
Шахраї від імені ДФС пропонують закупити медичні маски для працівників чи владнати питання щодо перевірки
Пенсійний фонд України інформував, що попри карантин, оголошений з 12.03.2020 по 03.04.2020 графіки прийому громадян в сервісних центрах територіальних управлінь залишаються незмінними
Державна служба статистики України проаналізувала скільки заробляють працівники в різних містах України за годину роботи
В умовах накладення карантину діє особливий порядок видачі листків непрацездатності, який передбачений розділом 5 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
Роботодавець не може відсторонити працівника від роботи на час карантину. Держоргани рекомендують: змінити умови виконання роботи (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповний робочий час) або сприяти працівникам в реалізації права на відпустки (щорічні, соціальні, без збереження заробітної плати)
