Відповідно до Господарського кодексу підприємство самостійно визнaчає свою організаційну структуру, вcтановлює чисельність працівників та штатний розпис. То, чи обов’язково підприємству мати штатний розпис, як його оформити та скільки зберігати? Яка відповідальність передбачена за відсутність штатного розпису на підприємстві?
Критерії послаблення карантину в регіонах: кількість нових випадків захворювання, завантаженість ліжок в лікарнях та кількість тестувань.
Порушуєте строки виплати заробітної плати, виплачуєте зарплату менше мінімальної, є розбіжності між фактичними показниками чисельності працівників і заробітної плати за показниками звітності? Чекайте на інспектора праці.
Нова карантинна постанова визначила, що захисні маски треба носити в громадських будинках і спорудах, громадському транспорті. Попередні карантинні обмеження зобов’язували носити маски в громадських місцях. Де тепер треба перебувати в масці, а де можна без неї? Роз’яснює шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Іванченко.
Уряд встановив черговий етап карантину по всій Україні — з 22 травня до 22 червня 2020 року (постанова КМУ «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та етапів послаблення протиепідемічних заходів» від 20.05.2020 № 392; далі — Постанова № 392).
За загальним правилом працівник має письмово попередити роботодавця про звільнення за два тижні. Проте, КЗпП містить ситуації, за яких працівник не зобов’язаний відпрацьовувати 14 днів, а роботодавець не має права відмовити у «достроковому» звільненні.
У Дії доступні близько тридцяти державних послуг онлайн. Зокрема, через застосунок можна оформити допомогу по безробіттю, подати позов до суду та стати підприємцем. Однак, чи захищені дані користувачів від зловмисників?
Що робити, якщо серед призваних — працівник вашого підприємства.
Віталій Кличко назвав дати відкриття дитячих садочків, запуску громадського транспорту, в тому числі метрополітену, та розповів, коли розпочнуть роботу київські пляжі.
Якщо хоч одна з умов не виконується, притягнути працівника до матвідповідальності неможливо.
