Залишки освітньої субвенції з рахунків місцевих бюджетів МОН рекомендує використовувати для організації дистанційного навчання, а також на премії та надбавки для вчителів.
МОН (лист від 31.08.2020 р. N 1/9-496) повідомило департаменти (управління) освіти і науки обласних, Київської міської державних адміністрацій, що станом на 01.08.2020 залишки освітньої субвенції та кошти, які не використані протягом січня — липня, становили 8,59 млрд грн.
Ці кошти зберігають на рахунках відповідних місцевих бюджетів. В першу чергу їх необхідно направити на будь-які напрями оновлення матеріально-технічної бази закладів освіти.
Учень або працівник школи захворів: алгоритм дій він МОН
У новому навчальному році в Україні з’являтимуться нові «червоні зони» епіднебезпеки захворювань на COVID-19, де навчання буде дистанційним. МОН рекомендує місцевим органам виконавчої влади використовувати зекономлені кошти на організацію дистанційного навчання, а також для виплат вчителям премій, надбавок за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання) та за складність і напруженість у роботі.
Якщо ваш заклад освіти потрапить до «червоної» зони, а в класах організують дистанційне навчання, видайте наказ про дистанційну роботу вчителів. Додатково нагадайте керівнику закладу освіти про рекомендації МОН щодо додаткового стимулювання дистанційної роботи вчителів. Доцільно скористатись цими рекомендаціями: преміювати таких вчителів, встановити їм надбавки, зокрема, за складність і напруженість в роботі, якщо на рахунку є необхідні кошти.
ТОП-3 консультації до теми:
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
Тимчасове переведення працівника на іншу посаду, зокрема, оформлюють наказом. Нині немає типової форми такого наказу, тому варто готувати наказ про переведення за загальними правилами діловодства.
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Підпишіться на 
