Кожну третю середу вересня в Україні святкують професійне свято фахівців у галузі управління персоналом.
Працювати з е-журналом — суцільне задоволення!
Шукати готові рішення у Системі можна не тільки за допомогою рубрикатора
Шановні колеги, вітаємо вас із Днем Незалежності України!
Працювати з Експертус Кадри — суцільне задоволення!
З Експертус Кадри працювати зручно!
За доброю традицією восени на всіх нас чекає головна подія кадрового року: Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2016.
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності нагадав, у яких випадках та за яких умов надається допомога з тимчасової непрацездатності по догляду за дитиною у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років
Ситуація з кадрової практики: «Загальний трудовий стаж працівника згідно із записами у трудовій книжці становить 4 роки 22 дні. Страховий стаж в організації — 2 роки 4 місяці. Працівник надав «лікарняний», утім отримати в Пенсійному фонді довідку про страховий стаж відповідно до Реєстру застрахованих осіб (форми ОК-5 або ОК-7) працівник наразі не має можливості через травму. В якому розмірі оплачувати листок непрацездатності? Чи повинна організація робити перерахунок допомоги, якщо згодом працівник надасть форму ОК-5 (ОК-7), відповідно до якої розмір допомоги має бути більшим, ніж виплачено виходячи з підтвердженого стажу?»
