Відсьогодні набув чинності Порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями, затверджений постановою Кабінетів Міністрів України від 15.05.2013 № 340 (далі — Порядок)
Верховний Суд України в постанові від 13.11.2013 № 6-120цс13 надав правовий висновок у спорі про відшкодування моральної шкоди членам сім’ї працівника, який загинув унаслідок нещасного випадку на виробництві
За ініціативою Державної служби України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва Міністерством охорони здоров’я України внесені зміни до наказу МОЗ від 08.07.2013 № 583 «Про затвердження технічних описів бланків до деяких форм первинної облікової документації»
Наказом Міністерства юстиції України від 07.11.2013 № 2341/5 внесені зміни до Переліку видів документів, пов’язаних із забезпеченням соціального захисту громадян, що мають надходити до архівних установ у разі ліквідації підприємств, установ, організацій, які не належать до джерел формування Національного архівного фонду (далі — НАФ)
Законопроектом (реєстр. №3266) пропонується перенести з 1 січня 2014 року на 1 січня 2015 року термін набрання чинності положеннями Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо впровадження посвідчення застрахованої особи в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування
Верховна Рада ухвалила розроблений Міністерством соціальної політики закон щодо включення жінкам до страхового стажу періоду перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Міністерство юстиції роз’яснило порядок обладнання спеціальних місць для куріння тютюнових виробів та відповідальність роботодавця за невідведення у приміщеннях підприємств усіх форм власності (далі — організацій) місць для куріння
23-24 жовтня у виставковому центрі «КиївЕкспоПлаза» відбулася друга міжнародна виставка-форум з управління людськими ресурсами Human Capital Forum 2013. Нові інструменти з розвитку навичок і знань персоналу компаній, тенденції у сфері управління людським капіталом, дискусії на хвилюючі теми, рекомендації та «рецепти» спеціалістів — все це було представлено на Human Capital Forum
Існує практика, коли роботодавці, не маючи коштів на оплату праці працівників, замість оформлення простою або проведення процедури скорочення, примусово відправляють їх у відпустку без збереження заробітної плати. Міністерство соціальної політики України надало правову оцінку таким діям роботодавців
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості від 02.10.2013 № 710 внесені зміни і доповнення до Розділу «Вугільна промисловість» Випуску 5 «Гірничодобувна промисловість» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП)
