Помилка у відповіді призведе до відповідальності та судової тяганини.
Фахівці можуть оплатити навчання самостійно, якщо у кошторисі закладу охорони здоров’я не передбачені кошти на безперервний професійний розвиток медпрацівників.
Виплачувати зарплати працівникам роботодавець має відповідно до вимог КЗпП та режиму роботи, обраному на час обмежувальних заходів. Розглянемо варіанти.
Кадровик і бухгалтер мають пам’ятати, що тривалість непрацездатності, її документальне засвідчення, нарахування допомоги залежать від віку дитини, перебігу хвороби, страхового стажу працівника. Нюансів надання лікарняного для догляду за хворою дитиною — багато. Про ключові аспекти нагадав Фонд соцстраху.
Звільнити під час хвороби чи чекати поки працівник одужає —головокрутка не тільки для новачка в кадровій справі, але й для досвідченого фахівця. Розв’язати її допоможе лікнеп від Держпраці.
Гірник на допоміжних роботах в шахтах здійснює роботи з утримання, ремонту, перекріплення, погашення горизонтальних, похилих та вертикальних гірничих виробок, виробок в складних гірничо-геологічних умовах, обладнання та утримання рейкових колій, систем шахтного водовідливу, управління допоміжним гірничошахтним обладнанням
Виконання керівником структурного підрозділу (заступником керівника) обов’язків за вакантною посадою держслужбовця цього структурного підрозділу або на час його тимчасової відсутності не оплачують.
Відповідь залежить від причин, через які працівника було тимчасово усунуто від виконання трудових обов’язків.
Рейтинговий дайджест новин порталу «Кадровик-01», що вплинули на роботу кадровиків у жовтні. Підстави для штрафів, хроніки перевірок Держпраці, оцінювання результатів службової діяльності та посадові оклади на найнижчих посадах держслужбовців, повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, допуск працівника до роботи, оформлення щорічних відпусток, самоізоляція працівників, оплата листків непрацездатності та беззаперечний лідер — увільнення від роботи працівників, призваних на строкову військову службу — такими були новини, які найбільше вплинули на роботу кадровиків у місяці, що минув.
Якщо працівника повідомить Держпраці про порушення стосовно нього законодавства про працю, інспектор праці прийде обов’язково. Дізнайтеся, які скарги найчастіше отримує Управління, можливо й на вашому підприємстві є «ображені» працівники.
