Новини за темою Кадрові новини

Чи правомірно звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?
Вагітні працівниці мають ряд законодавчих гарантій. Однак, закінчення строку трудового договору — законна підстава для його припинення. Що ж робити кадровику, коли строк трудового договору з працівницею добіг кінця, але вона носить під серцем дитину?
14008
В яких випадках можна відсторонити працівника від роботи?
Відсторонення від роботи та припинення трудового договору поняття не тотожні. Держпраці роз’яснює, чи зберігати за відстороненим працівником заробітну плату, які варіанти розвитку подій після закінчення терміну відсторонення.
19468
ТОП-10 правил поведінки на робочих місцях під час карантину
Кабмін продовжив дію адаптивного карантину до 31.07.2020 року. Наразі кількість нових випадків захворювання на COVID-19 встановлює антирекорди в Україні. Держпраці наголошує працівникам на необхідності дотримуватись санітарно-гігієнічних та санітарно-протиепідемічних норм на робочих місцях.
7584
Уряд затвердив порядок страхових виплат медикам
У разі захворювання або смерті медичних працівників у зв’язку з інфікуванням гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, страхові кошти виплачуватиме ФСС.
8283
Як запровадження професійної накопичувальної пенсійної системи вплине на видатки роботодавців та доходи працівників?
Підприємства заборгували ПФУ 14 мільярдів гривень за відшкодування пільгових пенсій. Така ситуація може призвести до перегляду умов для призначення пільгових пенсій для працівників шкідливих професій. Мінсоцполітики разом із представниками роботодавців та профспілок обговорили проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо накопичувальної професійної пенсійної системи».
3846
НАЗК змінило порядок перевірки факту подання е-декларацій
Відповідальний структурний підрозділ перевіряє факт подання декларації суб’єкта декларування, який припиняє діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, — упродовж 5 робочих днів після спливу строку у 20 робочих днів з дня звільнення.
12271