МОН затвердило перелік регульованих спеціальностей

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Це 28 спеціальностей, які передбачають особливо відповідальну роботу.

МОН затвердило перелік регульованих спеціальностей

Як надати навчальну відпустку

Міністерство освіти і науки наказом від 22.05.2020 року № 673 затвердило перелік спеціальностей, здобуття освіти з яких необхідне для доступу до регульованих професій.

Всього це 28 спеціальностей, які передбачають особливо відповідальну роботу.

Зокрема, це правнича сфера, атомна енергетика, медицина, військова служба тощо. Вимоги до освітньої діяльності з підготовки фахівців за такими спеціальностями посилюються.

Додаткове регулювання для визначених спеціальностей встановлюється змінами до закону про вищу освіту, ухваленими у грудні 2019 року. Цим законом скасовано ліцензування для понад 100 спеціальностей, але водночас вводиться поняття регульованих професій.

МОН затвердило перелік регульованих спеціальностейДізнайтеся, чи можна надати навчальну відпустку, якщо сесія відбувається в онлайн-режимі

Впровадження додаткового регулювання на 28 професій дозволить встановити єдині підходи щодо регулювання доступу до певних видів професійної діяльності в частині визначення особливостей ліцензування освітньої діяльності, додаткових вимог до правил прийому для здобуття вищої освіти за такими спеціальностями, структури освітньої програми, змісту освіти, організації освітнього процесу та атестації здобувачів вищої освіти.

Повний перелік спеціальностей, для яких запроваджено додаткове регулювання

Шифр галузіГалузь знаньКод спеціальностіНайменування
спеціальності
08Право081Право
14Електрична інженерія143Атомна енергетика
144Теплоенергетика
145Гідроенергетика
19Архітектура та будівництво191Архітектура та містобудування
21Ветеринарна медицина211Ветеринарна медицина
212Ветеринарна гігієна, санітарія і експертиза
22Охорона здоров’я221Стоматологія
222Медицина
223Медсестринство
224Технології медичної діагностики та лікування
225Медична психологія
226Фармація, промислова фармація
227Фізична терапія, ерготерапія
228Педіатрія
25Воєнні науки, національна безпека, безпека державного кордону251Державна безпека
252Безпека державного кордону
253Військове управління (за видами збройних сил)
254Забезпечення військ (сил)
255Озброєння та військова техніка
26Цивільна безпека261Пожежна безпека
262Правоохоронна діяльність
263Цивільна безпека
27Транспорт271Річковий та морський транспорт
272Авіаційний транспорт
273Залізничний транспорт
275Транспортні технології (за видами)
29Міжнародні відносини293Міжнародне право

Як надавати навчальні відпустки сумісникам

За інформацією МОН

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на серпень 2026

Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
137

Повернення відпускних при звільненні працівника

Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
43174

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
48733

Спрощення роботи підприємства через бланк лист

У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
7925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді