МОН затвердило перелік регульованих спеціальностей

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Це 28 спеціальностей, які передбачають особливо відповідальну роботу.

МОН затвердило перелік регульованих спеціальностей

Як надати навчальну відпустку

Міністерство освіти і науки наказом від 22.05.2020 року № 673 затвердило перелік спеціальностей, здобуття освіти з яких необхідне для доступу до регульованих професій.

Всього це 28 спеціальностей, які передбачають особливо відповідальну роботу.

Зокрема, це правнича сфера, атомна енергетика, медицина, військова служба тощо. Вимоги до освітньої діяльності з підготовки фахівців за такими спеціальностями посилюються.

Додаткове регулювання для визначених спеціальностей встановлюється змінами до закону про вищу освіту, ухваленими у грудні 2019 року. Цим законом скасовано ліцензування для понад 100 спеціальностей, але водночас вводиться поняття регульованих професій.

МОН затвердило перелік регульованих спеціальностейДізнайтеся, чи можна надати навчальну відпустку, якщо сесія відбувається в онлайн-режимі

Впровадження додаткового регулювання на 28 професій дозволить встановити єдині підходи щодо регулювання доступу до певних видів професійної діяльності в частині визначення особливостей ліцензування освітньої діяльності, додаткових вимог до правил прийому для здобуття вищої освіти за такими спеціальностями, структури освітньої програми, змісту освіти, організації освітнього процесу та атестації здобувачів вищої освіти.

Повний перелік спеціальностей, для яких запроваджено додаткове регулювання

Шифр галузіГалузь знаньКод спеціальностіНайменування
спеціальності
08Право081Право
14Електрична інженерія143Атомна енергетика
144Теплоенергетика
145Гідроенергетика
19Архітектура та будівництво191Архітектура та містобудування
21Ветеринарна медицина211Ветеринарна медицина
212Ветеринарна гігієна, санітарія і експертиза
22Охорона здоров’я221Стоматологія
222Медицина
223Медсестринство
224Технології медичної діагностики та лікування
225Медична психологія
226Фармація, промислова фармація
227Фізична терапія, ерготерапія
228Педіатрія
25Воєнні науки, національна безпека, безпека державного кордону251Державна безпека
252Безпека державного кордону
253Військове управління (за видами збройних сил)
254Забезпечення військ (сил)
255Озброєння та військова техніка
26Цивільна безпека261Пожежна безпека
262Правоохоронна діяльність
263Цивільна безпека
27Транспорт271Річковий та морський транспорт
272Авіаційний транспорт
273Залізничний транспорт
275Транспортні технології (за видами)
29Міжнародні відносини293Міжнародне право

Як надавати навчальні відпустки сумісникам

За інформацією МОН

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити наказ про переведення на іншу посаду

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
298040

Зразок заяви про переведення на іншу посаду

У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
146590

Порядок переведення на іншу посаду

Переведення працівників на іншу постійну роботу — це зміна умов трудового договору, що передбачає переведення працівника на іншу посаду або до іншого структурного підрозділу в межах підприємства, установи чи організації. Що передбачає порядок переведення на іншу роботу, які є види переведень, чи можливе переведення з декретного місця на постійне місце роботи та переведення на нижчеоплачувану роботу — читайте у статті
80055

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36158

Особова картка державного службовця

НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
55390

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді