Працівникам, професії та посади яких не передбачені у Списку, але які в окремі періоди робочого часу виконують роботу у виробництвах, цехах, за професіями і на посадах, означених Списком, додаткову відпустку надають на тих же підставах, що і працівникам, які мають право на таку відпустку.
За наявності посадової інструкції потенційний працівник буде чітко знати свої права та обов’язки, що унеможливить конфлікт між ним та роботодавцем з приводу їх виконання.
Комітет підтримав пропозицію щодо запровадження з 01.01.2019 накопичувальної системи пенсійного страхування.
Надбавку за престижність педагогічної праці встановлюють педагогічним працівникам як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Виникнення у посадової особи місцевого самоврядування права на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежить від наявності у неї відповідного стажу служби, а не від відпрацьованого часу у відповідному робочому році.
Формат особової картки передбачає як можливість доповнення даних про працівника в додаткових рядках, так і їх виправлення на підставі відповідних документів.
Пенсію обчислюватимуть за єдиною формулою, що складатиметься з трьох показників. Кожен самостійно зможе підставити в неї власні дані і дізнатись про майбутній розмір пенсії.
При проведенні виїзної позапланової перевірки підприємства ДФС встановила порушення в частині несвоєчасної виплати заробітної плати. Наслідок — штраф майже 10 000 грн за постановою Держпраці.
При застосуванні платіжної картки для проведення розрахунків у безготівковій формі, працівнику відшкодовують збір за переказ грошових коштів електронними засобами (згідно з правилами платіжної системи) за наявності документального підтвердження його сплати.
Проставляння відбитка печатки виконавців робіт, які відповідно до укладених договорів виконують для бюджетної установи або одержувача відповідні роботи (надають послуги, поставляють товари), на оригіналах підтвердних документів або їх копіях не є обов’язковим.
