Із 01.11.2017 розмір тарифної ставки робітника І розряду має на 10% перевищувати розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи.
Виплату матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам бюджетної сфери регламентовано Законами України, постановами Уряду, галузевими наказами. Для інших підприємств умови надання матеріальної допомоги можна визначити в колективному договорі.
Наукові установи, організації, підприємства та вищі навчальні заклади не фінансуватимуть різницю між сумою пенсії, призначеною науковому працівнику, та сумою пенсії із солідарної системи пенсійного забезпечення
Інтернет- та медіа-ЗМІ рясніють цитатами посадовців про нову квотну категорію працівників — громадян, яким виповнилося 45 років. Чим запроваджено цю гарантію і коли вона діятиме?
Сільський (селищний) голова територіальної громади, що приєдналася до об’єднаної територіальної громади, виконує обов’язки старости зі збереженням розміру та умов оплати праці, що були йому встановлені як сільському (селищному) голові до приєднання
Внесена до Реєстру інформація є конфіденційною. Держава гарантує нерозголошення конфіденційної інформації
Максимальний розмір заробітної плати з урахуванням усіх надбавок, доплат, премій і винагород не має перевищувати 60 мінімальних заробітних плат (192 000 грн).
Штраф у такому розмірі — незалежно від кількості працівників, яким затримали зарплату.
Законодавство не передбачає застосування заходів впливу у зв’язку з порушенням законодавства про працю після аналізу стану додержання законодавства про працю та складання довідки.
Працівник зайнятий у шкідливих умовах повну зміну — вказують в табелі повний робочий день і кількість відпрацьованих годин. Якщо лише частину робочої зміни, в табелі окремо відображають години, відпрацьовані в шкідливих та оптимальних умовах.
