Російську Федерацію внесено до переліку держав міграційного ризику.
Приватний підприємець укладає з працівником письмовий трудовий договір, видає наказ про прийняття працівника та повідомляє про цю подію ДФС не пізніше ніж за день до допуску працівника до роботи.
Інформацію про реєстрацію чи зняття з реєстрації громадян надаватимуть у знеособленому вигляді.
За наявності електронного підпису документи для участі в конкурсі можна подати в електронному вигляді.
Держава відшкодовує роботодавцям середній заробіток (у т. ч. єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), виплачений працівникам-військовозобов’язаним та резервістам, призваним на військові збори.
ДФС оприлюднила красномовну статистику перевірок. Результати діяльності фіскалів у 2017 році — укладено 23 000 трудових договорів, до бюджетів донараховано 250 млн. грн ПДФО, 89 млн. грн єдиного внеску та 19 млн. грн військового збору.
Правила заповнення декларацій узгодили із змінами в сфері запобігання корупції.
Роботодавець приймає рішення про впровадження вахтового методу за погодженням з профспілкою. Переміщення працівників, що перебувають на вахті, у зв’язку зі зміною місця дислокації об’єктів (території) не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника.
Для оформлення одноразової адресної грошової допомоги випускник педагогічного ВУЗу, що навчався за держзамовленням, має звернутись з відповідними документами до навчального закладу.
Наказ про результати атестації робочих місць за умовами праці є підставою для підтвердження впродовж п’ятирічного періоду умов праці, що дають право на пільги та компенсації за роботу із шкідливим і важкими умовами праці.
