У Верховній Раді Україні зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» (щодо обмеження максимальної заробітної плати) (законопроект № 7204), який обмежує розмір заробітної плати, із урахуванням усіх надбавок, доплат, премій і винагород 60-ма мінімальними заробітними платами:
- для державних підприємств, установ, організацій;
- державних холдингових компаній;
- державних акціонерних товариств;
- акціонерних товариств, у статутних капіталах яких є корпоративні права держави, частка яких складає не менше 51%;
- державних службовців.
Читайте також: Що передбачеє пенсійна реформа 2017
Означеною нормою пропонують доповнити статтю 94 Кодексу законів про працю України.
Як зазначив у пояснювальній записці автор законопроекту, народний депутат України В. І. Підберезняк, через те, що у законодавстві відсутня межа встановлення максимальної заробітної плати, склалась ситуація, за якої одна категорія людей, а це переважна більшість, отримує мінімальну заробітну плату, або середню, а інша — у 400 разів більшу.
Дізнайтеся, чи можна доплачувати 50% до заробітної плати працівникам, які повернулися з АТО
На думку депутата наслідком прийняття змін стане справедливий розподіл доходів, раціональне та економічне використання державних коштів.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
