Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Напрям «Експертус Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «Експертус Кадри»

запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

З огляду на те, що у сфері кадрового законодавства сьогодні відбуваються величезні зміни, а на їх освоєння і коректне впровадження в практику у кадровиків зовсім мало часу, надзвичайно великої ваги набирає своєчасне інформування та навчання. Тож, запрошуємо Вас відвідати БЕЗКОШТОВНИЙ Всеукраїнський Кадровий Конгрес, який відбудеться по містах України:

  • Львів— 07 листопада  2014, за підтримки:
    • Львівського обласного центру зайнятості
    • Львівського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

             Захід відбудеться за адресою: Стадіон «Арена Львів», вул. Стрийська, 199, конференц-зал «Медіа-центр»


Метою проведення заходів є інформування професійної спільноти про важливі новації в законодавстві, підвищення престижності праці спеціалістів кадрових служб та запровадження професійного свята — Дня кадровика.

У програмі Всеукраїнського Кадрового Конгресу:

  • Важливі зміни у сфері захисту персональних даних
  • Трудові відносини з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО
  • Відповіді на Ваші запитання
  • Нагородження найкращих кадровиків

Лектори:

  • Ірина Іванченко — шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», провідний експерт у сфері кадрового документування
  • Юлія Видиборець — один з кращих експертів України у сфері трудового права

 

Кожен учасник отримає Сертифікат про участь у заході, корисні ПОДАРУНКИ та матиме нагоду взяти участь у Великій лотереї!

 

Для участі у Всеукраїнському Кадровому Конгресі пройдіть легку реєстрацію. Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та вкажіть місто захід в якому Вас цікавить.

Усім  учасникам на вказану при реєстрації електронну адресу, за декілька днів до початку заходу, буде відправлено запрошення з вказаними місцем та часом проведення.

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42254

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12029

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5068

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2062

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6027

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді