Відповідь
11 жовтня 2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII (далі — Закон № 2148).
Особам, які на день набрання чинності Законом № 2148 мають вислугу років та стаж для призначення пенсії за вислугу років, що передбачають статті 52, 54 та 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (далі — Закон № 1788), пенсію за вислугу років призначають за їхнім зверненням з дотриманням умов, передбачених Законом № 1788 (п. 2-1 Прикінцевих положень Закону № 1058).
Право на пенсію за вислугу років мали працівники охорони здоров’я після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи від 25 років за переліком, що визначає КМУ (п. «е» ст. 55 Закону № 1788).
Станом на 11 жовтня 2017 року для призначення пенсії за вислугу років необхідний спеціальний стаж не менше 26 років 6 місяців (пп. «е» ч. 1 ст. 55 Закону № 1788).
Хто має право на пенсію за вислугу років після 11 жовтня 2017 року
Робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, що передбачає Перелік № 909, дає право на пенсію за вислугу років незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ. Умова — станом на 11 жовтня 2017 року медпрацівник мав вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
