Відповідь
11 жовтня 2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII (далі — Закон № 2148).
Особам, які на день набрання чинності Законом № 2148 мають вислугу років та стаж для призначення пенсії за вислугу років, що передбачають статті 52, 54 та 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (далі — Закон № 1788), пенсію за вислугу років призначають за їхнім зверненням з дотриманням умов, передбачених Законом № 1788 (п. 2-1 Прикінцевих положень Закону № 1058).
Право на пенсію за вислугу років мали працівники охорони здоров’я після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи від 25 років за переліком, що визначає КМУ (п. «е» ст. 55 Закону № 1788).
Станом на 11 жовтня 2017 року для призначення пенсії за вислугу років необхідний спеціальний стаж не менше 26 років 6 місяців (пп. «е» ч. 1 ст. 55 Закону № 1788).
Хто має право на пенсію за вислугу років після 11 жовтня 2017 року
Робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, що передбачає Перелік № 909, дає право на пенсію за вислугу років незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ. Умова — станом на 11 жовтня 2017 року медпрацівник мав вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
