Відповідь
Правила, за якими підприємства ведуть персональний військовий облік, зокрема призначають відповідальних за ведення військового обліку, встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок).
Як визначити кваліфікаційні вимоги до відповідального за ведення військового обліку
Коли Порядок визначає чисельність військово-облікового персоналу на підприємствах, застосовує формулювання «… за наявності на військовому обліку». Тож відповідального за ведення військового обліку обов’язково призначають, якщо на підприємстві працюють призовники, військовозобов’язані або резервісти.
Хто відповідає за організацію ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Коли призначите відповідального за ведення військового обліку, повідомте про це ТЦК і подбайте про підвищення кваліфікації працівника, який опікуватиметься питанням персонального військового обліку на підприємстві.
У матеріалі ви знайдете відповіді на найпоширеніші питання: що перевірити при працевлаштуванні, які документи повинен надати кандидат на посаду та подальші дії після оформлення
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
