Відпустка без збереження зарплати на час карантину на певні дні

9044
Теми:
Відпустка без збереження заробітної плати Актуально для кадровика ... всі

Запитання

Чи правомірно за заявою працівника надати відпустку без збереження заробітної плати на час карантину на певні дні?

Відповідь

Відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину (далі — відпустка) надають на строк, щодо якого домовилися працівник і роботодавець (ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Тобто за потреби правомірно оформити відпустку разово — до закінчення карантину, або на певні дати — по 1—2 дні.

⇉ Наказ про відпустку без збереження зарплати на час карантину ⇇

Увага! Якщо працівник наперед знає, коли саме йому потрібна відпустка, на кожну дату писати окрему заяву не потрібно. Працівник вказує у заяві всі дати відпустки. Оформіть відпустку одним наказом. Головна умова — період відпустки має бути в межах строку карантину, що визначив Уряд.

Приклад

Працівник виконує роботу вдома. У певні дні не може працювати з особистих причин. Оформте відпустку на дні, про які просить працівник. Приміром, 20.03.2020, 25.03.2020 та 31.03.2020.

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Головні питання з оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років

Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
215665

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюють Конституція України, КЗпП, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпуски), інші закони та нормативно-правові акти
11817

Відпустка без збереження заробітної плати в період дії воєнного стану та у мирний час

Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та й зміни, внесені Законом № 2136. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
130716

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
123002