Правомірні способи продовження відпустки без збереження заробітної плати на час карантину
Запитання
Чи можна продовжити відпустку без збереження заробітної плати під час карантину на прохання працівника телефоном?
Відповідь
7 способів замінити працівника, що йде у відпустку
Згідно з ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР відпустку без збереження заробітної плати на час карантину (далі — відпустка) можна надати за згодою між працівником та роботодавцем.
Тобто, згоду на таку відпустку чи прохання про неї працівник обов’язково має висловити у заяві.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся