Відповідь
Механізм розслідування та ведення обліку нещасних випадків невиробничого характеру, які сталися з громадянами України, іноземцями та особами без громадянства на території України визначає Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затверджений постановою КМУ від 22.03.2001 № 270 (далі — Порядок № 270).
Частина третя Порядку № 270 регламентує Перелік обставин (далі — Перелік), за яких нещасні випадки підлягають розслідуванню.
Факт ушкодження здоров’я внаслідок нещасного випадку встановлює та засвідчує лікувально-профілактичний заклад (ч. 4 Порядку № 270).
Отже, якщо з працівником стався нещасний випадок під час обставин, визначених Переліком, він підлягає розслідуванню.
⭐️ Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Рішення щодо розслідування нещасного випадку приймає керівник організації на підставі звернення потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичного закладу (ч. 11 Порядку № 270).
За результатами розслідування нещасного випадку складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм), який затверджується керівником органу (організації), що проводив розслідування (ч. 12 Порядку № 270).
❓ Як вплинути на працівника, який не хоче звертатися до медзакладу для виправлення помилок у лікарняному
Обов’язкова наявність акту розслідування нещасного випадку при призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з травмою, не пов’язаною з виконанням трудових обов’язків, чинним законодавством не передбачена, але все ж таки варто провести таке розслідування і скласти акт за формою НТ. Оскільки Фонд соціального страхування (Фонд) має право перевіряти достовірність відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду. Акт за формою НТ стане підтвердженням того, що травма має саме невиробничий характер і оплата матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду є правомірною.
Тобто, повідомляти Фонд чи вимагати якісь додаткові документи з поліції або судові рішення законодавством не передбачено.
За детальнішими роз’ясненнями щодо проведення розслідувань нещасних випадків невиробничого характеру, зверніться до спеціалістів служби охорони праці. Розв'язання таких питань належить саме до їхньої компетенції.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронної форми у Реєстрі медичних висновків. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності ви знайдете у статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Протягом року зазнали змін умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
