Скорочені назви посад в кадрових наказах: правомірно чи ні

3622

Запитання

Чи можна у наказах з кадрових питань зазначати скорочені назви посад?

Відповідь


Ні, це не правомірно.

Посади у штатному розписі підприємства мають відповідати Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).

Записи у трудових книжках про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконують для робітників і службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у КП (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).

⭐️ Як приймати на роботу у 2022 році: сім кроків

У графі 4 зазначається підстава для внесення запису до трудової книжки — наказ (розпорядження) керівника підприємства про прийняття, переведення, звільнення, дата його видачі і номер.

Тож, якщо в наказах буде назва посади відмінна від в записа в трудовій книжці або штатного розпису — буде невідповідність у кадрових документах. Та й сама посада не відповідатиме КП, штатному розпису.

Тобто, як посаду зазначено в КП, так її необхідно прописувати в штатному розписі та в усіх документах, де вона згадується, зокрема і в кадрових наказах. Без скорочень.

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення догани

Після того, як складете акт, що працівник відмовився надати пояснення, керівник може прийняти рішення оголосити догану. Оформіть це наказом
64208

Наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій

Якщо через війну в Україні роботодавець втратив майно, не може забезпечити працівника роботою та прийняв рішення його звільнити, необхідно оформити процедуру згідно з чинним законодавством. Зокрема знадобиться наказ про звільнення. Скористайтеся прикладом документа від наших експертів, щоб перевіряльники не мали запитань до оформлення наказу про звільнення працівника через знищення майна роботодавця.
5358

Журнал реєстрації наказів з кадрових питань

Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
160713