Порядок внесення змін до графіка відпусток

Відповідь

Зміни до графіка відпусток, як і сам графік відпусток, затверджує роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Так скеровує ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Якщо плануєте доповнити або внести зміни до графіка, дійте за алгоритмом.

Як скласти графік відпусток на 2022 рік

Алгоритм внесення змін до графіка відпусток

Якщо необхідно, приміром, включити до графіка нових працівників зробіть три кроки:

1. узгодьте з працівником та його безпосереднім керівником період відпусток;
2. погодьте майбутні зміни з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, наприклад, Радою трудового колективу;
3. затвердьте зміни аналогічного до того, як затвердили графік відпусток на календарний рік: грифом керівника «Затверджую» на документі або наказом.

Неодмінно стане у пригоді:

• Як погоджувати документи з Радою трудового колективу
• Як оформити гриф затвердження
• Як вносити в графік відпусток щорічну додаткову відпустку: наперед чи фактично зароблену