Підвищення посадового окладу в картці П-2

2290
Теми:
Особова картка П-2 працівника ... всі

Запитання

Чи вносити нові оклади до картки П-2, якщо при затвердженні штатного розпису на 2022 рік їх підняли?

Відповідь

✍ Як вести та зберігати особову картку П-2


Зазначати в особовій картці (типова форма П-2, затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) відомості про підвищення посадового окладу недоцільно, оскільки відповідна інформація є в інших первинних облікових документах зі статистики праці.

Водночас роботодавець не порушить законодавство, якщо доповнить типові форми первинного обліку (зокрема, особову картку) іншими показниками, необхідними для обліку персоналу — відомостями про підвищення посадового окладу.

Допоможуть у роботі консультації:

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Особова картка П-2: як вести

Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
148556

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
26303

Облік відпусток в особовій картці П-2

Стаття 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР зобов’язує роботодавця вести облік відпусток працівникам. Форми обліку Закон не визначає. На практиці облік усіх відпусток ведуть за допомогою картки П-2. Підстава внести дані — наказ про відпустку.
27251

Архівація особових карток

Щороку відділ кадрів готує до архівного зберігання особові картки звільнених працівників за відповідний рік (після закінчення строку зберігання в поточному діловодстві). Яких правил слід дотримуватися при цьому, — детально у статті.
8277