Оклад директора в штатному розписі - 3300, прибиральниці - 3200: чи можна так?

10258
Теми:
Штатний розпис ... всі

Запитання

Положенням про оплату праці, затвердженим на нашому підприємстві, передбачено міжпосадові коефіцієнти. Чи можна зараз їх не ураховувати та поставити у штатному розписі для директора посадовий оклад 3300, а для прибиральниці - 3200?

Відповідь

Якщо системою оплати праці на підприємстві передбачено міжпосадові коефіцієнти, то не врахування їх при складанні штатного розпису та встановленні посадових окладів (місячних тарифних ставок) є неправомірним.

Важливі статті

Окрім того, якщо штатним розписом передбачити розміри оплати праці для прибиральника і керівника установи, що суттєво не відрізняються, то у контролюючих органів (у т. ч. інспектора з праці) при перевірці можуть виникнути підозри щодо порушення законодавства про оплату праці, зокрема, виплати частини заробітної плати «у конвертах».

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2025

Штатний розпис — це офіційний документ організації, який детально описує її структуру, чисельність працівників, їхні посади та відповідні оклади. Що саме буде містити у собі штатний розпис 2025 року? Яка форма штатного розпису на 2025 рік буде актуальною? Відповіді на питання — у статті.
1073

Дії кадрової служби у разі реорганізації підприємства

Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
24556

Наказ про затвердження штатного розпису 2025

Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2025 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
914

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
17616

Зразок штатного розпису (рекомендована форма)

Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
96186