Виконання квоти: «декретниця», учасники бойових дій
Переглядів: 1143
Запитання
Відповідь
До середньооблікової кількості штатних працівників не включаємо працівниць, які перебувають у відпустках з вагітності та пологів, відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку.
Докладніше в системі «Експертус Кадри» — Фактичне виконання квоти розраховується як усереднений показник
Хоча «афганці» є учасниками бойових дій, до квоти враховуємо тільки учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення (ст. 14 Закону про зайнятість).
Вам пригодяться статті:
Теми:
36
22
31
32
25
371
Статті за темою
Усі статті за темоюБланк типової форми № П-1 «Наказ про прийняття на роботу»
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
83081
Випробування при прийнятті на роботу
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
48635
Порядок прийняття на роботу
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237487
Зразок заяви про прийняття на роботу
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
531568
Наказ про прийняття на роботу: зразок
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
281694
