Виконання квоти: «декретниця», учасники бойових дій

700
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Запитання

Відповідь

До середньооблікової кількості штатних працівників не включаємо працівниць, які перебувають у відпустках з вагітності та пологів, відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку.

Докладніше в системі «Експертус Кадри» —  Фактичне виконання квоти розраховується як усереднений показник

Хоча «афганці» є учасниками бойових дій, до квоти враховуємо тільки учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення (ст. 14 Закону про зайнятість).

Вам пригодяться статті: 

Документи, що підтверджують зарахування до однієї з категорій квоти для працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та періоди врахування у квоту 

Квота для працевлаштування: лайфхакінг

Особливості трудових договорів із сумісниками

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
16339

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
163633

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1366