Прийняття на 0,5 ставки: яку зарплату вказати у наказі?

24529

Запитання

У штатному розписі є посада кур’єра, 1 штатна одиниця, оклад — 2000 грн. Працівник приймається на 0,5 ставки. Яку зарплату вказувати у наказі?

Відповідь

Вам стане у пригоді:

У наказі про прийняття на роботу слід вказати розмір посадового окладу, передбачений штатним розписом. Окремим пунктом у цьому наказі працівнику встановлюють режим неповного робочого часу і зазначають, що оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.

Дивіться також — Зразок наказу про прийняття на роботу на неповний робочий день

додаток
Теми:
Штатний розпис Неповний робочий день та тиждень ... всі

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Які особливості прийняття на роботу з неповним робочим днем варто враховувати обом сторонам трудових відносин? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
166101

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
197742

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
14517