Прийняття на 0,5 ставки: яку зарплату вказати у наказі?

25701

Запитання

У штатному розписі є посада кур’єра, 1 штатна одиниця, оклад — 2000 грн. Працівник приймається на 0,5 ставки. Яку зарплату вказувати у наказі?

Відповідь

Вам стане у пригоді:

У наказі про прийняття на роботу слід вказати розмір посадового окладу, передбачений штатним розписом. Окремим пунктом у цьому наказі працівнику встановлюють режим неповного робочого часу і зазначають, що оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.

Дивіться також — Зразок наказу про прийняття на роботу на неповний робочий день

додаток
Теми:
Штатний розпис Неповний робочий день та тиждень ... всі

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Які особливості прийняття на роботу з неповним робочим днем варто враховувати обом сторонам трудових відносин? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
171904

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
211316

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
16113