Директор раптово йде на лікарняний. У посадовій інструкції заступника директора прописано, що у разі відсутності директора всі документи підписує його заступник. Як правильно сформулювати наказ про виконання обов’язків директора під час лікарняного і хто його повинен підписати, директор чи заступник, адже директор не міг знати заздалегідь про свою хворобу?
Відповідь
Якщо у посадовій інструкції заступника директора передбачено виконання обов’язків директора у разі його відсутності, то заступник директора видає і підписує наказ про тимчасове виконання обов’язків (тимчасове замісництво) протягом усього періоду відсутності. У наказі може зазначатися виконання обов’язків директора без звільнення від виконання обов’язків, обумовлених трудовим договором за основною посадою, або із припиненням їх виконання.
Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Посадова інструкція інженера з охорони праці визначає основні завдання, обов’язки, права та відповідальність на займаній посаді. До уваги два варіанти посадової інструкції.
