Чи може у штаті бути начальник відділу кадрів, якщо у нього немає жодного підлеглого?
Чи оштрафують за те, що посадову інструкцію розробили лише через півроку після прийняття працівника?
Хто затверджує посадові інструкції працівників селищної ради та самого селищного голови?
Які вимоги встановлюються до водія, що керуватиме соціальним таксі на 6 посадочних місць?
Чи можна розробити посадові інструкції на підприємстві російською мовою, якщо переважна більшість працівників спілкується нею?
На підприємстві є працівник, у посадовій інструкції якого вказано, що він є резервною особою з фармаконагляду. Чи потрібно видавати наказ про виконання обов’язків на час відпустки основного працівника резервним працівником?
До якої групи наказів — з кадрових питань чи основної діяльності — належать накази про затвердження посадових інструкцій?
Чи зобов’язаний роботодавець ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією до початку роботи?
Чи потрібно складати окрему посадову інструкцію для бухгалтера I категорії, якщо таку посаду передбачено у штатному розписі?
Чи затверджувати наказом кожну новостворену посадову інструкцію після введення нової посади до штатного розпису?
