Відпустка новоприйнятому працівнику — учаснику бойових дій

2308
Теми:
Додаткова відпустка учасникам бойових дій ... всі

Запитання

У листопаді прийнято працівника з посвідченням учасника АТО. У грудні він надав до відділу кадрів направлення на психологічну реабілітацію. Чи вправі ми надати додаткову оплачувану відпустку 14 календарних днів, якщо працівник відпрацював лише місяць?

Відповідь

Якщо працівник надав посвідчення учасника бойових дій, він має право на додаткову відпустку окремим категоріям ветеранів війни із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік (ст. 16-2 Закону України «Про відпустки»). Така відпустка не належить до щорічних, надається за календарний рік і не пов’язана із тривалістю роботи на підприємстві.

Читайте також:

Проте, враховуючи, що працівник працевлаштувався на підприємство 4 листопада і до цього часу міг працювати на іншому місці роботи та скористатися відпусткою, слід запросити довідку з попереднього місця (місць) роботи у поточному році, чи не надавалася зазначена відпустка йому протягом цього року. У випадку негативної відповіді, така відпустка працівнику надається. 

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення додаткової відпустки учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам революції Гідності

Надання додаткової оплачуваної відпустки — завжди актуальне питання. У матеріалі знайдете зразок наказу про відпустку, роз’яснення кому надавати додаткову відпустку та на підставі яких документів, а також як оформити та оплатити відпустку.
3416