Установлення різних окладів однаковим посадам: чи правомірно?

2168

Запитання

Штатним розписом організації передбачено однакові посади фахівців у різних структурних підрозділах, посадові обов’язки яких та обсяг виконуваної роботи значно відрізняються. Чи можна встановити для цих посад різні посадові оклади?

Відповідь

Організація самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ст. 64 Господарського кодексу України). Тому посадові оклади фахівців різних структурних підрозділів можуть бути різними за умови, що їх посадові обов’язки та обсяг виконуваної роботи значно відрізняються.

До відома

Оскільки посадові обов’язки працівників закріплено в посадових інструкціях, то для посад фахівців у кожному структурному підрозділі організації необхідно розробити окремі посадові інструкції.

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
262792

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
10021

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48850

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
117539