Додаткова соціальна відпустка батьку трьох дітей, мати яких не працює
Переглядів: 1492
Поділитися у
Запитання
Працівник — батько 3-х неповнолітніх дітей, одна із них дитина-інвалід (народилася на початку 2017 року) — бажає отримати додаткову соціальну відпустку. Мати дітей не працює, оскільки знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Чи має право такий працівник на додаткову соціальну відпустку?
Відповідь
Оскільки відпустка, передбачена статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, надається, зокрема, жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, то батько 3-х дітей (у т. ч. дитини-інваліда) не має права на відпустку за цією підставою.
Батьку дітей така відпустка надається лише у випадку, коли він виховує дітей без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі).
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
