Відповідь
Обов’язок роботодавця своєчасно та в повному обсязі надавати до Державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії) визначено пунктом 4 частини 3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. Форму для інформування — звіт № 3-ПН — затверджено наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316 (далі — Порядок № 316).
Звіт про вакансії мають подавати всі роботодавці, що використовують працю фізичних осіб, — як юридичні особи (підприємство, установа, організація), так і фізичні особи — підприємці.
Форму № 3-ПН можна подати до будь-якого базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця (п. 3 Порядку № 316).
Отже, підприємство, розташоване в Києві, може надати звіт про вакансії до одного із 10 районних центрів зайнятості у місті Києві.
Майя Шурко,
начальник відділу по роботі з роботодавцями
Київського міського центру зайнятості
Роботодавець зобов’язаний подавати до центру зайнятості інформацію щодо масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення
Пам’ятайте, що працевлаштування працівників квотних категорій може мати фінансовий зиск для підприємства. А от необґрунтована відмова у прийнятті, якщо квота не виконана, — гарантований візит інспектора Держпраці
Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників становить 20 осіб, на підприємстві має бути один працівник передпенсійного віку. Інакше — штраф. За яких умов та скільки заплатять роботодавці за невиконання квоти?
Сервіс «Електронний кабінет роботодавця» на сайті служби зайнятості дає змогу публікувати вакансії і переглядати резюме пошукачів роботи, звітувати про потребу в кадрах. Більше про можливості для роботодавців — у статті.
Нерідко трапляється, що на підприємстві працюють працівники, які до цього тривалий час працювали за кордоном. Чи враховувати цей період до стажу для оплати тимчасової непрацездатності, призначення допомоги з безробіття, пенсії? Які документи підтверджують страховий стаж, набутий за кордоном? Окрім відповідей на ці запитання, у статті також знайдете перелік країн, з якими Україна уклала відповідні міжнародні договори.
