Як оформити відкликання з відрядження працівника?

4491

Запитання

Працівника направлено у службове відрядження. Проте виникла необхідність достроково відкликати з відрядження такого працівника. Як правильно це оформити?

Відповідь

Направляє працівника у відрядження керівник підприємства або його заступник, оформлюючи таку службову поїздку відповідним наказом.

Саме наказ про відрядження слугує підставою для виплати працівнику витрат, які він понесе під час відрядження.

Якщо керівник прийняв рішення відкликати працівника з відрядження, необхідно видати відповідний наказ.

На законодавчому рівні порядок та випадки, за яких можливе відкликання працівників із відрядження, не врегульовано, тому таке рішення ухвалює керівник окремо для кожного випадку, виходячи з виробничої потреби (лист Мінфіну від 14.05.2015 № 31-08030-16-10/15972).

Читайте також:

додаток
Теми:
Відрядження працівника ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
22457

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
68031

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
187168