Масове вивільнення працівників та звіт до ЦЗ

2941
Теми:
Звільнення працівника Взаємодія з центром зайнятості ... всі

Запитання

Чи вважається переведення працівників в іншу організацію у зв’язку зі скороченням структурного підрозділу масовим вивільненням? Чи потрібно подавати у такому разі звіт до центру зайнятості?

Відповідь

Якщо звільнення відбувається у зв’язку із переведенням працівників, то вивільнення не є масовим і не потребує подання звіту до №4-ПН до служби зайнятості.

Якщо ж звільнення відбувається за скороченням, то визначення масового вивільнення наведено у статті 48 Закону України «Про зайнятість населення». Якщо за кількісним показником скорочення в організації належить до масового, потрібно подати звіт форми №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва» до служби зайнятості.

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
16441

Обхідний лист при звільненні працівника: зразок

На підприємствах є поширеною практика, коли при звільненні працівнику видають обхідний лист, в якому зазначені структурні підрозділи, керівники яких мають засвідчити відсутність заборгованості працівника перед ними. Що це за документ? Яка його форма? Які наслідки можуть бути за відмову отримати обхідний лист при звільненні?
50888

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
65343

Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
17704