Відповідь
КЗпП не містить такої підстави звільнення, як «у зв’язку з виходом на пенсію». Вихід працівника на пенсію є поважною причиною звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) та надає працівнику право розірвати трудовий договір без обов’язкового попередження роботодавця за два тижні.
Отже, у такому разі працівнику варто запропонувати в заяві про звільнення дописати, що звільнення відбувається за його власним бажанням, як це передбачено статтею 38 або 39 КЗпП, адже роботодавець не має права самостійно визначати підставу розірвання трудового договору, якщо звільнення відбувається не з ініціативи роботодавця, а з ініціативи працівника.
Вам стане у пригоді консультація:
Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
