
Право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають усі застраховані особи. Це стосується не лише громадян України, а й іноземців чи осіб без громадянства та членів їхніх сімей, які проживають в Україні.
Як оплатити лікарняний
Державна служба з питань праці надає таке визначення:
Застрахована особа — це фізична особа, яка, відповідно до законодавства, підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) або за яку сплачується чи сплачувався єдиний внесок.
Тут ідеться про осіб, які працюють на умовах трудового договору, гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору чи на інших підставах, передбачених законом (незалежно від форми власності та господарювання підприємства).
А от розмір виплат залежить від кількості страхового стажу.
Право на оплату лікарняних у розмірі 100% мають ті, у кого є більш ніж 8 років. Таке ж право мають деякі пільгові категорії працівників (наприклад, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи чи ветерани війни та члени сімей загиблих захисників).
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні