
Право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають усі застраховані особи. Це стосується не лише громадян України, а й іноземців чи осіб без громадянства та членів їхніх сімей, які проживають в Україні.
Як оплатити лікарняний
Державна служба з питань праці надає таке визначення:
Застрахована особа — це фізична особа, яка, відповідно до законодавства, підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) або за яку сплачується чи сплачувався єдиний внесок.
Тут ідеться про осіб, які працюють на умовах трудового договору, гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору чи на інших підставах, передбачених законом (незалежно від форми власності та господарювання підприємства).
А от розмір виплат залежить від кількості страхового стажу.
Право на оплату лікарняних у розмірі 100% мають ті, у кого є більш ніж 8 років. Таке ж право мають деякі пільгові категорії працівників (наприклад, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи чи ветерани війни та члени сімей загиблих захисників).
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.