
Право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають усі застраховані особи. Це стосується не лише громадян України, а й іноземців чи осіб без громадянства та членів їхніх сімей, які проживають в Україні.
Як оплатити лікарняний
Державна служба з питань праці надає таке визначення:
Застрахована особа — це фізична особа, яка, відповідно до законодавства, підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) або за яку сплачується чи сплачувався єдиний внесок.
Тут ідеться про осіб, які працюють на умовах трудового договору, гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору чи на інших підставах, передбачених законом (незалежно від форми власності та господарювання підприємства).
А от розмір виплат залежить від кількості страхового стажу.
Право на оплату лікарняних у розмірі 100% мають ті, у кого є більш ніж 8 років. Таке ж право мають деякі пільгові категорії працівників (наприклад, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи чи ветерани війни та члени сімей загиблих захисників).
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.