Чи подавати суміснику копію трудової книжки під час прийняття на роботу

5330
Теми:
Робота за сумісництвом ... всі
Автор
Ірина Житкова
шеф-редактор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ

Запитання

Приймаємо зовнішнього сумісника, але він відмовляється надавати копію трудової книжки. Чим аргументувати вимогу? Хочемо пересвідчитися, що у людини справді є основна робота.

Відповідь

Ні.

Стаття 24 КЗпП передбачає, що при прийнятті на роботу громадянин зобов'язаний подати, зокрема, трудову книжку, якщо вона є, або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Документи, які подають під час прийняття на роботу. Шпаргалка

Це правило однаково стосується як працівників, що працюватимуть за основним місцем роботи, так і працівників, що працюватимуть за сумісництвом. Тому сумісник також при укладенні трудового договору має подати оригінал трудової книжки або витяг з електронної трудової книжки, який може сформувати на вебпорталі ПФУ.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
103711

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
9213

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
73391

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
25298

Прийняття на роботу за сумісництвом: форма наказу

Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
171729