Відповідь
Якщо працівник не скористався своїм правом і не відкликав заяву про звільнення за власним бажанням протягом строку попередження, звільнення слід провести у визначений у заяві строк.
Ураховуючи, що у день звільнення працівник не прийшов на роботу і не отримав трудову книжку та належну йому суму коштів, то йому потрібно надіслати поштою рекомендованого листа із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки та розрахунку. Продовжити роботу після звільнення працівник не має права.
Якщо після закінчення строку письмового попередження про розірвання трудового договору працівника не звільнено і він прийде на роботу та не наполягатиме на звільненні, то матиме право продовжувати роботу.
У день звільнення внесіть запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини, якщо зберігаєте її на підприємстві. Зробіть це за нашим зразком
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті