Неповний робочий час інваліду не завжди потрібно встановлювати

488
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Запитання

Працівник-інвалід надав документи на підтвердження інвалідності. До цього він працював повний робочий день. Який графік роботи встановити такому працівнику після надання документів на підтвердження інвалідності?

Відповідь

Якщо в індивідуальній програмі реабілітації не зазначено, що інвалід має працювати на умовах неповного робочого часу, і працівник бажає працювати повний робочий час, змінювати режим роботи йому не потрібно. Для встановлення скороченого робочого часу працівнику немає підстав.

Неповний робочий час інваліду не завжди потрібно встановлюватиЧитайте також: Праця інвалідів: які пільги та гарантії передбачено

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
34186

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
3735

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
15182

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
21204