Звільнення до закінчення облікового періоду

1131
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Запитання

На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу. Працівник звільняється до закінчення облікового періоду. Якщо на момент звільнення цей працівник перепрацював встановлену норму робочого часу, як оплачувати ці години?

Відповідь

У разі звільнення працівника до закінчення облікового періоду треба визначити норму робочих годин для працівника, починаючи від дати початку облікового періоду до дня звільнення працівника. І порівняти з фактичною кількістю годин, відпрацьованих працівником.

Звільнення до закінчення облікового періоду Читайте також: Підсумований облік робочого часу: як визначити

Понаднормові години слід оплатити у подвійному розмірі.

Звільнення до закінчення облікового періоду Дізнайтеся, як розрахувати надурочні години за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення за власним бажанням: стаття, оформлення, відпрацювання

Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
671055

Покроковий алгоритм скорочення працівника

Скорочення працівників або штату — процедура, яка часто призводить до судових позовів. Найбільш проблемні питання: які підстави для скорочення штату працівників, хто підлягає скороченню в першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення чисельності або штату працівників, щоб вберегтися від помилок та судової тяганини, роз’яснюємо у статті
173331

Наказ про звільнення

Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від того, хто ініціює звільнення, кадровик готує наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.
305916

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
676629

Порядок звільнення працівника з роботи

Можна досконало знати порядок звільнення з роботи, але коли мова йде про конкретного працівника, на допомогу варто покликати як професійний досвід, так і життєвий. Ця стаття допоможе отримати відповідь на питання, як правильно звільнити працівника.
68626