Ознайомлення з графіком роботи новоприйнятого працівника

813

Запитання

Чи правомірно, якщо роботодавець ознайомить працівника із графіком роботи при вахтовому методі роботи у день прийняття?

Відповідь

Ознайомлення працівника з графіком роботи, який уже дії на підприємстві, у день прийняття на роботу не буде порушенням, оскільки на таких умовах працівника приймають на роботу.

Ознайомлення з графіком роботи новоприйнятого працівника Читайте також: Запровадження вахтового методу роботи

Надалі працівника слід ознайомлювати із графіком роботи не пізніше ніж за місяць як й інших працівників. 

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
138139

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та наказу про зміну графіка роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
90885

Відображаємо у табелі та графіках змінності осіннє переведення часу у 2019 році

Щороку — навесні та восени — українці переводять годинникові стрілки вперед та назад відповідно. Цьогорічне осіннє переведення часу на годину назад відбудеться у ніч із 26 на 27 жовтня о 4:00. Продемонструємо на прикладах та роз’яснимо, як відобразити у табелі та графіках змінності таку часову зміну.
8375

Заповнення табеля при підсумованому обліку робочого часу

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва не може бути додержана встановлена для такої категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
27973