«Переведення» директора з сумісництва на основну посаду: хто підписує накази

3132

Запитання

Чи має право директор-сумісник підписати наказ про звільнення самого себе? А наступного дня — наказ про прийняття себе на посаду директора як основного працівника?

Відповідь

Зазвичай на практиці накази про прийняття на роботу і про звільнення директор підписує сам на себе. Тому в день звільнення з роботи за сумісництвом директор видає наказ про припинення виконання обов’язків директора, а на наступний день — про вступ на посаду.

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
162942

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
50209