Працівник не приступив до роботи

7973
Теми:
Прийняття на роботу Повідомлення Державній фіскальній службі про прийняття на роботу ... всі

Запитання

Особу прийнято на роботу — всі необхідні документи оформлено, повідомлення до ДФС надіслано. Але першого ж робочого дня працівник повідомив, що відмовляється працювати з особистих причин. Які дії кадрової служби?

Відповідь

Якщо особа не має наміру працювати в організації, необхідно скласти акт про відмову приступити до роботи (про відсутність на робочому місці), видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу.

Після скасування наказу про прийняття на роботу слід подати повідомлення про прийняття на роботу на цього працівника з позначкою у графі 2 «скасовуюче».

Працівник не приступив до роботиДізнайтеся, що роботи, якщо працівник відмовляється отримати трудову книжку

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
467399

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
33897