Навчальна відпустка для підготовки та захисту дипломної роботи тривалістю один місяць: чи можливо

Відповідь

Відповідає Ірина Житкова, головний редактор Експертус: Кадри

Так, може.

На відміну від щорічних відпусток, норми Конвенції Міжнародної організації праці «Про оплачувані учбові відпустки» від 24.06.1974 № 140 про оплачувані навчальні відпустки та законодавство України не зобов’язують працівника використати належні йому дні відпусток у зв’язку з навчанням.

Норми, встановлені статтями 13-16 Закону про відпустки, зобов’язують роботодавця надати працівнику за його бажанням відпустку у зв’язку з навчанням тривалістю, визначеною законодавством.

Отже, працівники, які поєднують роботу з навчанням, можуть повністю або частково відмовитись від пільг, установлених законодавством щодо надання днів відпусток у зв’язку з навчанням, у т. ч. скористатися правом на додаткову оплачувану відпустку меншої тривалості, аніж зазначено у довідці-виклику та передбачено Законом про відпустки.