Переведення зі строкового на строковий трудовий договір
Запитання
Працівника прийнято на роботу за строковим трудовий договором. До закінчення строку трудового договору планується перевести цього працівника на іншу тимчасову роботу. Чи правомірно це?
Відповідь
Працівника, який працює за строковим трудовим договором, за його згодою можна перевести на іншу роботу за строковим трудовим договором. Але лише за умови, що на новій посаді також є підстави для роботи за строковим трудовим договором, тобто неможливо укласти безстроковий трудовий договір. Звільняти і приймати працівника не потрібно.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся