Підтвердні документи для відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з народженням дитини

1450

Запитання

Якими документами підтвердити право на отримання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з народженням дитини?

Відповідь

Для підтвердження права на відпустку без збереження заробітної плати, передбаченої п. 2 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки», працівник має додати до заяви про надання відпустки такі документи:

  • свідоцтво про шлюб;
  • довідку з пологового будинку про народження дитини (або свідоцтво про народження дитини);
  • довідку з місця роботи (навчання) дружини про її перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (із зазначенням дати закінчення відпустки).

На підставі вказаних документів працівник кадрової служби готує наказ про надання такої відпустки.

При оформленні наказу слід пам’ятати, що святкові й неробочі дні враховують у тривалість відпусток без збереження заробітної плати, як звичайні календарні дні.

Особливості трудових договорів із сумісниками

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для життєво важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
178273

Відпустка без збереження зарплати для ВПО під час воєнного стану

Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів для ВПО. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
18540

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
46247

Заява на відпустку за власний рахунок

Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
219111

Головні питання з оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років

Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
219992