Відповідь
Для підтвердження права на відпустку без збереження заробітної плати, передбаченої п. 2 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки», працівник має додати до заяви про надання відпустки такі документи:
- свідоцтво про шлюб;
- довідку з пологового будинку про народження дитини (або свідоцтво про народження дитини);
- довідку з місця роботи (навчання) дружини про її перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (із зазначенням дати закінчення відпустки).
На підставі вказаних документів працівник кадрової служби готує наказ про надання такої відпустки.
При оформленні наказу слід пам’ятати, що святкові й неробочі дні враховують у тривалість відпусток без збереження заробітної плати, як звичайні календарні дні.
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
